ERP Consultant

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Adviseren van klanten:
  • Inzicht geven in de mogelijkheden van ERP-oplossingen.
  • Overtuigen van klanten om te investeren in innovatieve technologieën en oplossingen.
• Analyse en optimalisatie:
  • Het analyseren van klantprocessen op het gebied van logistiek, inkoop, verkoop en administratie.
  • Het identificeren van verbeterpunten en deze vertalen naar technische oplossingen.
• Implementatie en projectbeheer:
  • Eindverantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van ERP-systemen, waaronder SAP Business One, WMS, CRM en POS.
  • Coördineren van alle projectfasen, van analyse tot go-live en nazorg.
• Innovatie en procesverbetering:
  • Actief zoeken naar nieuwe mogelijkheden en oplossingen voor klanten.
  • Stimuleren van innovatie en vernieuwing binnen klantorganisaties.
• Samenwerking:
  • Fungeren als schakel tussen klanten en de ontwikkelteams binnen SYM3.
  • Advies en begeleiding geven aan developers om op maat gemaakte ERP-oplossingen te realiseren.
• Ondersteuning en kennisdeling:
  • Delen van expertise met junior consultants en hen ondersteunen bij hun ontwikkeling.
  • Continu bijscholen om up-to-date te blijven met de laatste technologieën en oplossingen.

Kwalificaties en vereisten:

• Opleiding:
  • Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring:
  • Minimaal 3 jaar ervaring met ERP-software (consultant of key-user).
  • Ervaring met SAP Business One is een groot pluspunt.
  • Kennis van MRP, CRM, WMS en BI is gewenst.
• Technische kennis:
  • Basiskennis van SQL en/of SAP HANA.
  • Ervaring met programmeren in .net omgevingen is een meerwaarde.
• Competenties:
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Klantgericht en resultaatgericht.
  • Sterk in procesoptimalisatie en nauwkeurigheid.
  • Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.
• Talen:
  • Vloeiend in Nederlands en Engels.
  • Kennis van Frans is een groot voordeel.
• Persoonlijke eigenschappen:
  • Flexibel en verantwoordelijk.
  • Leergierig en gemotiveerd om continu vaardigheden te verbeteren.
  • Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.

Verantwoordingslijnen:

• Rapporteert aan: Bart
• Geeft leiding aan: -

Beoordelingscriteria:

• Succesvolle implementatie van ERP-oplossingen binnen de afgesproken tijd en scope.
• Klanttevredenheid en duurzame relaties met klanten.
• Innovatieve bijdragen aan procesverbetering en klantprojecten.
• Ontwikkeling en ondersteuning van andere consultants.